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[討論] 要凹員工也要有個限度[複製鏈接]

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發表於 2021-4-1 04:07 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 tomacx 於 2021-4-1 04:11 PM 編輯

朋友原應徵"國貿業務助理",業務單位含主管共4人,工作4年多,從原本助理工作後來也接出口及船務工作,領26K,主管領60K
想說離家近、穩定就算了,但負責的一些客戶卻是公司最大單的客戶,算是重責大任。現在好了,業務主管幾個月前離職,公司部份不打算補人,竟請剩的三人"分享"原本主管的工作,剩的三人其一是公司老闆女兒,結果可想而知,朋友原本每天的工作早已滿檔,現在竟被要求要接下業務的工作,然後隻字不提薪水的事。先不論薪水的事,光是新增加的工作,已經完全無法負荷,朋友默默做了幾個星期,發現真的不行了,跟我們這群朋友訴苦,我們才發現~最好再扯一點沒關係。我們一致認為~只是一個領26K的小小業務助理,做的事竟包山包海了,連業務的事也要接,我們都勸她不要再幹這工作了,既然要求做業務員的事,那薪水要不要也給我們領,不用60K,我們說至少也給個4~50K,比較像話點。基本工資都24K了耶,多了那2K已,要做到這種程度,糟蹋人嗎?...
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發表於 2021-4-1 07:45 PM|顯示全部樓層
業務助理本身是協助業務處理事情
因為「協助」這兩字定義非常廣...
所以工作內容常常有包山包海的問題

業務主管離職,理論上手頭上舊客戶應該由底下業務承接
另外像開發新客戶、舊客戶詢問需求...等,這些基本上就不關業助的事
要做業務的事情,當然就要有業績分潤
有些公司連業助也會有業績分潤,只是比例上當然不可能跟業務相同就是了
...
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發表於 2021-4-1 09:30 PM|顯示全部樓層
那叫分擔,哪是分享
妳可以聯合另外一個跟老闆談
不給錢,你們就一起離職
這是職場常見的現象
只有團結才有籌碼談,沒公會你們也沒幾個人,申訴沒啥用
惡老闆需要修理,不要默默地自己吞

點評

小灰鳥 說得好!!!!!!!!!!!  發表於 2021-5-12 11:28 PM

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發表於 2021-4-2 10:04 AM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
我覺得小公司只有幾個人
你朋友可以嘗試去找上面主管談薪水
畢竟只有26K 其實這種新水 換其他工作都沒差多少
如果找想同性質公司說不定還可以薪水高一點
助理工作、出口及船務工作  跟業務是完全不同性質
業務還要求有業績壓力 要拜訪客戶 拉客戶之類
這一般來說 應該是不同薪水跟職缺
如果你朋友主管那麼凹
說真的如果這時候談薪水還不給升 就直接考慮找別間公司
...
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發表於 2021-4-2 05:38 PM|顯示全部樓層
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竟請剩的三人"分享"原本主管的工作,剩的三人其一是公司老闆女兒

60k自然是臥底的老闆女兒領走...
經驗累積夠了就可以考慮換公司談薪水.




久視長生

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發表於 2021-4-2 10:16 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
本帖最後由 tomacx 於 2021-4-2 10:20 PM 編輯

後來有請朋友跟公司協調並調整工作
但結果令人意外
朋友似乎被認定不聽話的員工,被說:妳也很會挑工作嘛~之類揶揄的話
工作增加硬是要增加算報價及變成公司對外窗口
我們勸她~這樣的公司不值得再繼續待真的有點離譜

我們是覺得~真要接這些工作,還當助理幹啥
直接去應徵國貿業務人員算了
...
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發表於 2021-4-3 02:15 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
以前只有小公司要想出頭要能做到多能工

現在大企業也在走自動化,人要活下去就又要走多能工 他才會給你活路

反正公司賺錢你只能得牛毛,現在人最大的幸福只剩下他給你機會賺加班費
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2021-4-3 03:57 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 iveison16 於 2021-4-3 04:14 PM 編輯

前公司也是小企業,給的是微薄的薪水,公司成員如下,

隔壁坐老闆兒子,加上副總,資深會計,兩位課長,資深會計的姪女,

可想而知這些老江湖幾乎把所有公司進行中的案子分配給我和早我一個月的同事,

...
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發表於 2021-4-3 07:03 PM|顯示全部樓層
你朋友可以提離職了,看得出公司很苛刻員工,這樣的話,不要相信公司會對你有多好
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2021-4-4 01:36 PM|顯示全部樓層
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這一點都不意外
很認真的建議,要嘛直接離職走人
因為畢竟來說26K的業務還不如去找別間的業務會來的高
要是一個包山包海然後東奔西跑
卻不提誰會升任主管還是要加薪的話
其實不用再考慮就是只有離職一途
畢竟來說做久會很累而且也很難有調薪的一天




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發表於 2021-4-4 02:12 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 tomacx 於 2021-4-4 02:13 PM 編輯

為朋友不值的是~已經是個可獨當一面的人了
何必遷就於此,資方勞方是互相的
我們勸她離職,畢竟本身條件好資歷豐富,根本不怕沒工作
在這公司唯一得到的,可能就是變成很強的多能工吧朋友也聽勸~決定離職不幹



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發表於 2021-4-7 10:35 AM|顯示全部樓層
我們有也勸她,這樣的資歷很多公司都需要的,不怕找不到工作
朋友最終確定要離職了~

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  專 家(12000/24000)

抒情歌王~~帥哥民 我還是適合抒情 and R&B

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發表於 2021-4-7 02:38 PM|顯示全部樓層
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現在不少公司不都是這樣 一有員工要離職了 相關工作量自然增加到其他還在公司的員工

要來頂或幫忙 原本工作量已經大了 還要多加這些 薪資太低就離職吧 不然每天上班都不開心
愛一個人 不一定要擁有
擁有一個人 卻一定要好好愛她
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發表於 2021-4-7 03:23 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 tomacx 於 2021-4-7 03:23 PM 編輯
su_sin_min 發表於 2021-4-7 02:38 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

現在不少公司不都是這樣 一有員工要離職了 相關工作量自然增加到其他還在公司的員工

要來頂或幫忙 原本工 ...
...
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su_sin_min 不少公司都是缺人卻不補 造成原有員工的工作量增加  發表於 2021-4-8 06:58 AM
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發表於 2021-4-12 08:50 AM|顯示全部樓層
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朋友離職了,也順利找到新東家,等上班日
看她心情真的好很多!
認真覺得~工作不該是生活的全部,留點時間給自己及家人





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